대전광역시 대덕구 공고 제2026 - 274호

2026년 우리동네 재활용 플랫폼 기간제근로자 채용 공고

대전광역시 대덕구에서 「2026년 우리동네 재활용 플랫폼」 사업의 기간제근로자를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.

2026년  2월  26일

대전광역시 대덕구청장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	직 종	채용 인원	업무내용	근로기간
우리동네 재활용 플랫폼	기간제근로자	9	우리동네 재활용 플랫폼 거점 운영 및 홍보활동	26. 3. 20. ~ 11. 30.

※ 근로기간은 사업추진 및 예산 상황에 따라 변동될 수 있음

2. 응시자격

❍ 공고일 현재 18세 이상인 자

❍ 공고일 전일 주민등록상 주소가 대전광역시 대덕구로 되어 있는 자

❍ 당해 업무를 수행할 수 있는 신체 건강한 자

3. 채용방법(면접심사)

❍ 직무분야 이해도 및 의지력, 적극성

❍ 의사표현의 정확성‧논리성, 품행, 성실성

❍ 당해 업무 수행 가능한 노동 능력 및 병･허약 체질 확인 등

❍ (우대조건) 각종 유사한 업무(재활용분야) 경력이 있는 자

4. 근로기준 및 형태

❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 4시간 근무(09:00~13:30 / 휴게시간 30분 포함)

❍ 보    수 : 48,200원/일(4시간) 2026년 대덕구 생활임금 고시에 따른 임금 산정

- 4대보험(건강･연금･고용･산재보험) 가입 및 근로자부담금 인건비 공제

- 근무장소까지의 출･퇴근비 및 중식비 미지급(기타 부대경비 미지급)

- 1주(1월) 만근 시 유급휴일(유급휴가) 부여

- 기상 여건(강우 등)에 따라 근무시간을 단축할 수 있으며, 강우․폭염 등 우리구 사정상 휴무일이 발생할 경우 휴무일에 대한 임금은 미지급

- 공휴일 등 근무가 불가피한 경우, 평일 등 다른 날을 대체 휴무일로

지정할 수 있음

❍ 업    무

- 권역별 우리 동네 재활용 플랫폼 거점 운영

- 참여자 재활용품 계측 및 배출량 입력 등 데이터 관리 수행

- 올바른 재활용품 분리배출 홍보 및 교육

- 관리청이 지시하는 재활용 관련 업무 수행 등

❍ 근 무 지 : 권역별 근무

구분	1권역 / 3명		2권역 / 3명		3권역 / 3명
월	오정동	봉촌어린이공원	비래동	원비래어린이공원	목상동	여태말어린이공원
화	대화동	행정복지센터	송촌동	홈통골어린이공원	덕암동	덕암공원
수	덕암동	새뜸어린이공원	회덕동	신대노인복지관	신탄진동	안골문화공원
목	중리동	행정복지센터	법2동	행정복지센터 뒤편	석봉동	망골어린이공원
금	주민 대상 홍보 활동 추진 등

* 권역별 근무지는 구 사정에 따라 변동 가능

5. 채용일정

채용공고	원서접수	면 접 심 사		합격자 발표
		일 시	장 소
2. 26.(목) ~ 3. 6.(금)	3. 9.(월) ~ 3. 10.(화)	3. 13.(금) / 예정	도란도란 다목적실(예정)	3. 17.(화) (개별통보)

❍ 응시원서 교부 : 대덕구 홈페이지에서 내려 받아 작성

❍ 원서접수 : 2026. 3. 9.(월) ~ 3. 10.(화) / 방문접수(신분증 지참)

※ 접수가능 시간 09:30 ~ 17:30 / 점심시간(12:00~13:00) 제외

❍ 접수장소 : 대덕구청 자원농생명과 (본관 2동 2층)

❍ 접수방법 : 본인이 직접 접수(단체, 인터넷 접수 및 우편접수 불가)

❍ 면접 : 2026. 3. 13.(금) / 도란도란 다목적실 3층 (예정)

❍ 결과발표 : 2026. 3. 17.(화) / 개별통보

6. 응시자 제출서류

① 기간제근로자 신청서 1부. 【서식 1】

② 개인정보 수집·이용 동의서 1부. 【서식 2】

③ 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부. 【서식 3】

④ 주민등록초본 1부 (주소변동사항 포함)

⑤ 채용시험 가점기준*에 따른 증명서 (해당자)

* 채용시험 가점기준 (대덕구 비공무원 공정 채용 규정)

구 분		부가점수
법정 가점	「국가유공자법」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5%
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

7. 유의사항

❍ 응시원서 등 제출 서류의 기재착오 및 누락, 자격요건 미비, 연락 불능 등으로  인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 신청자가 최종합격자 발표일 다음 날부터 30일까지 채용서류의 반환을 신청하는 경우에 반환(최종합격자 제외)되며, 반환되지 않는 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.  또한, 제출 서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격을 무효로 합니다.

❍ 최종합격자의 포기 등으로 결원이 발생한 경우 불합격기준에 해당하지 않은 지원자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 시험결과 등에 대하여는 일절 공개하지 않습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 대덕구 자원농생명과(☎ 608-6843)로 문의하시기 바랍니다.

서식  1. 기간제근로자 참여신청서 1부.

2. 개인정보 수집․이용 동의서 1부.

3. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부.

4. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

<서식1>

우리동네 재활용 플랫폼 기간제근로자 신청서

접수번호					(신청일자 : 2026. . .)
성 명		남, 여			주민등록번호	-
주 소
이메일주소					수신동의여부	□ 동의 □ 비동의
핸드폰번호					수신동의여부	□ 동의 □ 비동의
참여 희망지역	( ) 권역 · 1권역 : 오정동, 대화동, 덕암동, 중리동 거점 근무 · 2권역 : 비래동, 송촌동, 회덕동, 법2동 거점 근무 · 3권역 : 목상동, 덕암동, 신탄진동, 석봉동 거점 근무 ※ 희망지역 우선 배정
가 점 (해당사항체크)	( ) 법정가점 : ( ) 사회형평가점 : ※ 해당자 증명서 필수제출
주요 경력	직장명			담당업무			재직기간
							~
							~

□ 본 신청서는 2026년 우리동네 재활용 플랫폼 기간제근로자 선정을 위한 기초 자료로 활용됩니다.

□ “개인정보보호법 제15조 및 제17조에 따라 “개인정보 수집ㆍ이용ㆍ조회ㆍ제공 동의서”를 작성하여 주시기 바랍니다.

2026년    월     일      신청인  성명 :             (날인/서명)

<서식2>

개인정보 수집･이용･조회･제공 동의서

대전광역시 대덕구에서는 ｢개인정보보호법｣ 제15조에 따라 다음과 같이 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 다음 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 다음 목적 이외의 용도로는 사용하지 않습니다.

가. 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

① 수집항목

- 성명, 생년월일, 주소, E-mail, 연락처, 학력･경력사항, 자격･면허 소지사항

② 수집 및 이용 목적

- 공공기관 기간제근로자 채용 관련 자격･면허･경력 등 조회･확인

나. 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집･이용 동의일로부터 개인정보의 수집･이용목적을 달성할 때까지

다. 동의거부 안내

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집･이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집･이용 동의를 거부할 경우 기간제근로자 채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년     월     일      성명 :            (서명 또는 인)

2. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호

가. 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

① 수집항목 : 주민등록번호

② 수집 및 이용목적

- 기간제근로자 채용 관련 자격･면허･경력 등 조회･확인(신원조사･신원조회 포함)

나. 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집･이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

다. 동의거부 안내

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집･이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집･이용 동의를 거부할 경우 기간제근로자 채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년     월     일      성명:             (서명 또는 인)

<서식3>

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지권익위법」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원 으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반 하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공 기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(「부패방지권익위법」 제82조 제1항 제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 「부패방지권익위법」 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(「부패방지권익위법」 제82조 제1항 제2호)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
	생년월일	. . .	지원자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

<서식4>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대전광역시 대덕구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]